医生辞职为什么不批

医生辞职不批准可能由以下原因造成：

事业单位聘用制关系

医务人员与医院之间建立的是事业单位的聘用制关系，不同于普通劳动关系。

根据相关规定，劳动者（医生）想要辞职，通常需要提前一定时间以书面形式通知用人单位（医院）。

医院人力资源缺口

公立医院可能因为人力资源缺口较大，担心辞职后医疗服务难以保障，因此不批准医生的辞职申请。

医院可能依赖在编人员维持运营，避免陷入人力资源的“怪圈”。

辞职程序

即使医生已经履行了通知义务（提前30天以书面形式通知），在某些情况下，医院或卫生局可能仍不批准辞职。

在这种情况下，医生可以尝试与医院管理层进一步沟通，或向劳动局求助调解纠纷。

经济补偿

通常情况下，主动辞职的医生不能享受法定的经济补偿金。

但在用人单位存在特定违法情形时，医生可能有权获得经济补偿。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，医生提前三日通知即可解除劳动合同。

如果医生辞职不批准，建议首先尝试与医院管理层进行沟通，明确表达辞职意愿。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动局申请调解或提起诉讼。同时，医生也应该考虑医院提出的合理建议，如改善工作环境、提高待遇等，以减少辞职对医院运营的影响。