从公司自离社保怎么办

从公司离职后，员工的社保处理方式有以下几种：

停止缴纳并办理减员手续

劳动者擅自离职后，用人单位将停止缴纳社保，并办理减员手续。

转移社保关系

劳动者若到新用人单位就业，社保关系转移至新用人单位。

若劳动者选择灵活就业，社保关系转移至其户口所在地的人社局。

个人自行缴纳

个人可自行缴纳医疗保险和养老保险，需携带身份证、户籍所在地证明及照片至社保经办机构办理。

办理转移手续

辞职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

继续缴纳

办理转移手续后在新单位续保，新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。

办理转出手续后以个人身份续保，持身份证和社保卡到社保中心办理。

停保后再续保

停保一段时间后，可以继续缴纳社保，但需注意停保期间停止报销医药费。

跨省转移

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，可以向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在审核转移接续申请后，向原参保地发出同意接收函，原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金。

建议

及时转移社保关系：为了确保社保待遇不受影响，建议劳动者在离职后尽快办理社保关系的转移手续，无论是转移到新用人单位还是户口所在地的人社局。

了解当地政策：不同地区可能有不同的社保政策和操作流程，建议在办理转移前，先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体要求和流程。

保留相关证明：在办理社保转移时，务必保留好所有相关的证明文件，如解除劳动合同证明、社保缴纳记录等，以便顺利办理转移手续。