眼镜店工资怎么算的

眼镜店的工资计算方式如下：

基本工资

新员工的基本工资加上全勤奖和实习补助。

配镜顾问、验光师、加工师和店长的基本工资加上全勤奖、岗位津贴和业绩奖金。

业绩奖金

完成店内任务75%后发放50元奖金，每超出1%增加10元。例如，当月完成任务80%，业绩奖金为100元；完成店内任务120%，业绩奖金为500元。

转正后每月生活补助300元。

提成

配镜单价200元以上的，可以享受单笔提成，单价每增加一百元，单笔提成增加2元。

其他奖励

根据月度评估表的考核分数系数发放个人当月奖金。例如，员工应发奖金300元，月度评估表分数为120分，那么该员工实发奖金为360元。

考核

个人业绩完成情况占70%。

日常考核根据员工日常工作规范，由店长对员工进行考核打分，并进行沟通确认。

福利待遇

包括带薪培训、职工五险、节假日福利、晋升平台和公司团建等。

综上所述，眼镜店的工资计算较为复杂，涉及基本工资、业绩奖金、提成、其他奖励和福利待遇等多个方面。具体工资水平受当地生活水平、职位级别、工作经验和员工表现等因素影响。建议您在应聘眼镜店工作时，详细了解其薪资构成和考核标准，以便更好地评估自己的预期收入。