离职了五险一金怎么办

离职后处理五险一金的方法有以下几种：

无缝衔接新工作

如果你在离职后很快找到新工作，可以将原单位的社保关系转移到新单位的社保局，新单位会帮助你继续缴纳五险一金。

如果新单位试用期不买五险一金，可以与公司协商，由个人全额支付五险一金的费用，并请公司代缴2-3个月。

休息一段时间再找工作

如果你选择休息一段时间再找工作，需要考虑是否补缴社保。一些地方对于断缴社保超过3个月的情况，不允许补缴。

你可以选择以灵活就业身份缴纳社保，缴费基数为省社平工资的60%到300%，个人只需缴纳养老保险和医疗保险。

另一种选择是将社保关系转移到户籍所在地社保机构，并以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险和医疗保险。

停止交费

如果你离职后暂时没有找到新工作，可以选择停止交费，形成缴费年限中断。但需要注意的是，医疗保险中断可能会影响后续的医保待遇。

个人全额缴纳

另一种选择是由个人全额缴纳五险，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。但这种方式个人负担较重，不太合算。

办理保险转移手续

如果你到外地谋职，可以办理保险转移手续，将社保关系转移到新的就业地区。五险可以转移，但公积金只能中断，不能由个人缴纳。

建议

及时转移社保关系：为了确保社保权益不受影响，建议在离职后尽快办理社保关系的转移手续。

选择合适的缴纳方式：如果需要休息一段时间再找工作，建议选择以灵活就业身份缴纳社保，以保持社保的连续缴纳。

咨询当地社保机构：在做出决定前，最好先咨询当地社保机构，了解当地的具体政策和操作流程。

希望这些信息对你有所帮助。