组织结构是指什么

组织结构是指 对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作的一种模式。它表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。

具体而言，组织结构涉及以下方面：

分工与协作：

明确各个成员的职责和权利，以便有效完成任务。

部门化：

根据业务需要或功能将组织划分为不同的部门。

职权结构：

明确各层次、各部门在权力和责任方面的分工及其相互关系。

控制跨度：

管理者直接管理的下属数量。

集权与分权：

决策权的集中与分散程度。

正规化：

组织内部制定和执行规章制度的程度。

此外，组织结构还可以以图表、阶层、网络和流程结构等不同形式表示，旨在实现组织的流程和运作，从而提高组织效率。

综上所述，组织结构是组织为实现其目标而建立的一种分工协作体系，它决定了组织内部的结构、流程、决策和资源分配，并为组织提供明确的结构以有效达到目标。