月加班怎么算

月加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体计算方式如下：

工作日加班费

计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。

休息日加班费

计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。

如果休息日安排工作且不能补休，则必须支付加班工资，不能以补休替代。

法定节假日加班费

计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。

法定节假日加班必须支付加班工资，不得以补休替代。

示例计算

假设小明1月份工资为5700元，加班情况如下：

2天的法定节假日加班

3天的休息日加班

4个小时的延时加班

则小明1月份的加班费计算如下：

法定节假日加班费

2天 × 5700元 ÷ 21.75天 × 300% = 1596元

休息日加班费

3天 × 5700元 ÷ 21.75天 × 200% = 1551.43元

延时加班费

4小时 × 5700元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5 = 25.52元

总计：1596元 + 1551.43元 + 25.52元 = 3172.95元

因此，小明1月份应发的加班费为3172.95元。

建议

用人单位在计算加班费时，应严格按照《劳动法》的规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动合同中如有加班费的约定，应按照约定执行；如无约定，则按照实际发放的工资作为计算基数。

用人单位应合理安排加班时间，避免违法加班，同时也要做好加班记录和工资发放工作，以备查验。