工伤住院期间护理费怎么算

工伤住院期间护理费的计算通常遵循以下标准：

护理费标准

根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤住院期间护理费标准通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。具体比例依据生活护理依赖程度分为三个等级：

生活完全不能自理：发放标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

生活大部分不能自理：发放标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

生活部分不能自理：发放标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

护理费计算方式

如果用人单位未派人护理，则应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

如果职工本人或其亲属有收入，则按照实际减少的收入计算护理费。

如果职工本人或其亲属没有固定收入，则参照当地护工相同级别护理的劳务报酬标准计算。

特殊情况

对于因工致残生活不能自理，需要长期护理的，生活护理费标准全国统一。

停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以延长最多12个月。

护理期限

护理期限通常以工伤职工的住院期间为限，但具体情况可能根据医疗机构或鉴定机构的意见有所不同。

护理人数

原则上为一名护理人员，除非医疗机构或鉴定机构有明确的不同意见。

请注意，以上信息基于最新的法规，具体数额可能会根据地区差异和实际工资水平有所变化。建议根据当地最新的工伤保险条例和实施细则进行计算