职工提前多久提离职

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期满后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此， 职工在试用期内需要提前三天提离职，转正后需要提前三十天提离职。

建议：

提前规划：

职工应提前规划好离职时间，以确保有足够的时间进行工作交接和寻找新的工作机会。

书面通知：

无论何种情况，职工都应提前以书面形式通知用人单位，以确保解除劳动关系的合法性。

履行义务：

职工在提前通知期内仍需继续履行劳动合同约定的义务，直至通知期满或双方协商一致解除合同。