公司为什么没给交社保

公司可能没有给员工缴纳社保的原因主要包括：

成本考虑：

企业为了节省成本，不愿意承担社保费用，尤其是在经济压力较大的情况下。

法律意识淡薄：

一些企业可能没有充分认识到为员工缴纳社保的法律义务，或者对法律后果缺乏足够认识。

惩处力度不足：

对于不缴纳社保的企业，目前的法律惩处力度可能不足以起到足够的威慑作用，导致企业存在侥幸心理。

社保费用比例：

社保费用通常由企业和员工共同承担，但企业承担的比例往往更高，这增加了企业的经济负担。

员工流动性：

员工流动性较强，企业可能认为缴纳社保后，员工离职时社保费用无法完全回收。

监管不足：

在一些地区，监管部门可能无法有效监管所有企业，导致一些企业不遵守规定。

社会和经济环境：

社会经济环境，如地区经济发展水平，也会影响企业缴纳社保的积极性。

员工自身因素：

部分员工可能因为对社保重要性认识不足，或者担心维权会影响工作，而不愿意要求企业缴纳社保。

需要注意的是，不缴纳社保是违法行为，员工有权要求企业依法缴纳，并且可以通过法律途径维护自己的权益