为什么会有节日调班

节日调班的原因主要包括以下几点：

保证假期天数：

根据《国际劳工组织公共节假日公约》，各国可以规定公共节假日的日期和时长，并可以将公共节假日与周末或其他工作日互换，以保证每年法定节假日不少于一定天数。

避免工作日夹在休息日之间：

为了避免出现工作日夹在两个休息日之间的情况，即“夹心饼干”现象，需要通过调班来调整工作日和休息日的安排。

促进经济发展：

国家级的调休制度还有刺激假日经济的作用。通过调整公休日和法定节假日的安排，可以延长假期时间，从而刺激旅游和相关行业的消费，促进经济增长。

凑成小长假：

在一些特定的节假日，如国庆节，通过调休可以将几个不连续的工作日合并为一个较长的假期，如七天小长假，以满足人们对休息和放松的需求。

企业和社会需求：

支持调休加班的观点认为，这可以保证企业的正常运转，同时也能让员工更好地配合工作，提高生产效率。此外，对于需要加班的领域，如医疗、交通等，持续工作对于社会正常运转至关重要。

应对特殊情况：

例如在疫情等特殊情况下，政府可能会根据具体情况调整放假和调休安排，以减少对经济和社会的影响。

节日调班的主要原因。