工资变动是什么

工资变动指的是对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删。这包括对工资中诸如奖金、请假扣款等可变部分的调整。工资变动数据录入是将这些变动数据输入到工资管理系统中。

工资调整通常是指公司基于经营状况、发展需要和工作绩效考核结果，对员工工资级别进行的调整。遵循的原则包括经济性原则、科学合理原则、合法性原则和独立性原则。

浮动工资，也称为绩效工资或变动工资，是根据员工的表现、绩效评估和公司经营状况等因素计算和调整的，其目的是激励员工，提高工作动力和质量。

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