哪些单位拥有借调权

借调权通常存在于以下类型的单位：

中央部委：

中央部委可以向全国各省的相关单位借调人员，且借调期限通常较长，理论上有最长年限的限制。

市级机关：

市级机关在本系统下属单位之间借调人员较为灵活，只要机关本级组织人事部门发话，几乎可以一直“借”下去。

国家机关：

国家机关包括各级政府机构，这些机构有权从下属单位或其他单位借用人员来解决编制不足的问题。

大型国有企业：

大型国有企业有时也需要从下属单位或其他单位借用人员，尤其是在人员编制紧张的情况下。

事业单位：

事业单位在特定情况下也可以进行借调，例如卫生和教育系统。

社会团体：

社会团体在需要时也可以借用成员，但这种情况相对较少见。

上级单位：

上级单位有权从下级单位借调人员，这种借调通常不改变被借调人员的隶属关系。

平级机构：

如市直、县区直属单位或系统内部，这些机构之间也可以进行借调，但通常需要经过组织或人社部门的同意。

需要注意的是，借调虽然较为常见，但也存在一定的条件和限制，例如借调期限、转正条件以及是否需要经过相关部门的批准等。此外，借调并不总是能够成功，有时会因为各种原因而受阻。

建议在考虑借调时，先了解所在单位和目标单位的具体政策和程序，确保借调过程顺畅。