新招员工试用期多久

新员工的试用期根据签订劳动合同的期限而定，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过两个月。

劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：

试用期不得超过六个月。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

建议用人单位在设定试用期时，严格遵守相关法律规定，以保护劳动者的合法权益，同时也有助于企业更有效地评估新员工的适应性。