因公受伤能休假多久

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

因此， 一般情况下，工伤休假不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以向劳动能力鉴定委员会申请延长，但总时长也不得超过24个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。