压薪什么意思是什么

“压工资”是指 将本月的工资延迟到下个月或更长时间发放的做法。通常，企业会采用这种方式来降低员工流失风险，因为员工在短期内难以获得应得的报酬，从而减少了他们随意离职的可能性。

尽管压工资可能被视为一种管理工具，旨在最小化员工无序离职风险，但它也可能引起员工的不满和不公平感。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。因此，如果企业压一个月工资，即工作第一个月不发工资，第二个月才发第一个月的工资，这种做法在法律上是不允许的，属于无故拖欠工资的行为。

如果遇到用人单位压工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁进行维权。