老师都有哪些工资

教师的工资收入主要包括以下几个部分：

基本工资

岗位工资：根据教师的职称级别确定，设十三个级别，与职称级别对应。例如，初级职称十三至十一级，中级职称十至八级，高级职称七至五级，正高级职称四至一级。每个级别对应不同的工资标准。

薪级工资：根据个人资历和工作表现确定，设65个级别。资历包括学历、教龄和职称，工作表现以年度考核为准，分优秀、合格、不合格三个档次。考核合格的才能正常晋升薪级工资。

绩效工资

绩效工资主要体现德能勤绩和按劳分配、多劳多得，以职称级别为基础。基础绩效和奖励绩效的发放比例原则上要求7:3，但个别地方已调整为5:5。

津补贴

教龄津贴：全国统一标准，教龄越长，津贴越高。例如，教龄津贴每月标准从3元到10元不等。

班主任费：各地有一定差别，用于表彰班主任的工作。

乡镇教师生活补助：针对农村和边远地区的教师，提供额外的补贴。

其他津补贴：包括职业年金、公积金、住房补贴、取暖费、独生子女费、年终奖励（第十三个月工资）等，这些补贴与职称和基本工资挂钩。

其他收入

课时工资：根据实际上课按劳取酬原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师。

特优津贴：对特别优秀的教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，如国务院津贴、县/市政府津贴等。

山区补贴：农村和边远地区的教师另外给予补贴，通常为工资的30%左右。

综上所述，教师的工资构成较为复杂，涵盖了基本工资、绩效工资和各类津补贴等。具体标准因地区、职称、教龄等因素而异。建议教师了解所在地区和学校的具体工资政策，以便更准确地规划个人收入。