员工违纪包括哪些处分
时间：
2025-01-13 03:03:38/span>
员工违纪可以包括以下几种处分：
行政处分
警告
记过
记大过
降级
撤职
留用察看
开除
辞退（解除劳动合同）
即时辞退（因严重违纪而辞退）
预告辞退
除名
适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理
经济处罚
罚款（最多不超过当月工资的20%）
其他处理方式
违纪整退
移交司法机关处理
这些处分方式可以根据员工的违纪严重程度和公司的规章制度进行选择和实施。在实施处分时，应遵循法定程序，确保公正、公平，并保障员工的合法权益。