员工什么出勤

员工出勤是指 员工在规定的工作时间内到达工作场所进行工作的行为。具体来说，出勤包括以下要点：

规定时间：

员工需要在规定的时间到达工作地点。这通常意味着要在上班前到达，例如早上7:30之前。

规定地点：

员工需要到指定的工作场所进行工作。这可以是公司内部的各个部门或特定的工作区域。

准时性：

员工必须按时到达，不能无故迟到或早退。如有特殊情况，如请病事假，可能需要提前请假或按照公司规定进行安排。

考勤记录：

员工的出勤情况通常通过考勤记录来管理，包括签到、签退等。考勤记录是考察员工是否按时、按地点出勤的重要依据。

满勤与缺勤：

在一般情况下，员工每月出勤一定天数（如21.75天）被视为满勤。未出勤的天数可能会被视为缺勤，并可能根据公司政策进行相应的处理。

综上所述，员工出勤是企业管理中的基础环节，有效的出勤管理有助于提高企业运营效率和员工的工作满意度。建议企业制定明确的出勤政策，并通过考勤系统来监督员工的出勤情况。