社保五险一金包括什么

“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括：

养老保险：

为劳动者退休后的生活提供资金支持的制度，累计交满15年即可在退休后享受养老保险待遇。

医疗保险：

用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，个人和公司分别按照一定比例缴纳，累计交满一定年限后退休后才能享受医保待遇。

失业保险：

为失业期间的员工提供基本的经济支持，领取条件包括参加失业保险一年以上、非自愿失业等，领取金额根据缴纳年限计算。

工伤保险：

覆盖了因工作原因受到的身体伤害，包括工业事故和职业病，由用人单位缴纳，员工个人不需缴纳。

生育保险：

为生育期间的员工提供经济支持和医疗保障，公司按参保基数的比例缴纳费用，员工个人不需缴费，待遇包括产检费用、分娩及产后住院费用以及生育津贴。

住房公积金：

为解决员工住房问题而设立的制度，员工可以提取公积金用于购房、自建房屋、大修房屋等，由单位和个人共同缴纳。

综上所述，“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金共同构成了中国社会保障体系的重要组成部分，为员工提供了全面的保障。