报工伤什么程度

工伤的认定并不完全取决于受伤的程度，而是根据一系列法定情形来确定。以下是可以认定为工伤的情况：

工作时间和工作场所内的事故伤害：

只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，不论程度如何，都可以认定为工伤。

职业病：

患职业病也属于工伤范畴。

突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：

在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中的伤害：

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也可以认定为工伤。

其他特定情形：

包括在工作时间和岗位内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及在军队服役期间因战、因公负伤致残后旧伤复发等。

综上所述，只要符合上述任一情形，劳动者都可以申请工伤认定，而不受受伤程度的限制。

建议

劳动者在发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并提供相关证据，以便及时进行工伤认定和申请。

用人单位应积极配合劳动者进行工伤认定申请，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动者应了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。