在职多久不签合同

在职多久不签合同违法的情况如下：

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

总结：

用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。

用人单位在用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，法律上视为双方已订立无固定期限劳动合同，但用人单位仍需支付双倍工资，并立即补订书面劳动合同。