假派遣什么意思

假派遣，也称为“逆向派遣”或“反向劳务派遣”，是指 用人单位为了逃避法律责任，通过与劳务派遣公司签订合同的方式，使劳动者名义上与劳务派遣公司建立劳动关系，但实际上仍然在用人单位工作。这种用工形式具有以下特点：

劳动者实际由用人单位负责招聘和管理 ，但需按照用人单位的要求与指定的劳务派遣单位签订劳动合同。

劳务派遣单位成为新的用人单位，而原用人单位则转变为用工单位。

劳动者在用人单位的工作内容、工资、福利等均由用人单位承担，但形式上是通过劳务派遣公司进行。

假派遣现象在法律上并没有明确的定义，但在实际操作中，这种行为往往被用来规避劳动法规定的用人单位责任，如社会保险、福利待遇等。

建议

劳动者在签订劳动合同时，应仔细审查合同条款，了解自己的实际雇佣关系和工作内容。

用人单位应遵守劳动法规定，避免通过假派遣等方式规避法律责任。

相关部门应加强对劳务派遣市场的监管，防止假派遣等违法行为的发生。